企業ご担当者様
安心できる人材の派遣をおこないます
弊社は、無期雇用派遣労働者を中心に採用・派遣をおこなっております。
稼働実積がある人材の場合、ご紹介時に力量はある程度把握しておりますので、御社のご要望に沿った人材を派遣できる可能性が高いです。（採用したばかりの人材の場合はその旨お伝えいたします。）
建築業界の現場でうまく機能するためには、スキルも重要ですがそれ以上にコミュニケーション能力が鍵と考えております。頭数合わせではなく現場でお役に立てる方を派遣出来るよう努めております。
人材のミスマッチを防ぐために
人材をご紹介する際、その人材が出来ることはもちろん出来ないこともきっちりお伝えするよう努めております。出来ないことを出来るとお伝えすると、現場で機能しない人材の派遣につながってしまうと考えているためです。人材の派遣後・紹介後、人材と紹介先企業様共に喜んでいただける結果になるよう、努めてまいります。
現在の派遣状況
派遣人材の年齢層は40代～50代が多く土木施工管理者が中心です。CADオペレーターや現場事務も少数ですが派遣しております。人材は全国に派遣可能ですが、東北と関東の就業先が多くなっています。
ご契約の流れ
①（弊社から人材情報提供）
②企業様から派遣の依頼
③人材の選出を行い、キャリアシートの送信。お見積り作成。
⑤弊社人材と企業様のご担当で面談
⑥条件面など調整の上、企業様と弊社で派遣契約を締結
⑦派遣スタート
⑧状況確認……企業様からのご要望をお聞きし、技術者と修正すべき点があれば打合せ
※①②は順序が逆の場合もございます。
契約自体よりも実際に派遣させていただいてからが重要と考えています。企業様のお役に立てる派遣・人材紹介をおこなっていきたいと考えております。
営業から人材情報を提供させていただきますが、ご依頼を頂けますとよりニーズに合う人材をお探し出来ます。
