紹介予定派遣
◆紹介予定派遣とは！
派遣先に直接雇用されることが前提なのですが、別の見方をしますと… 社員として入社する前に、まず派遣スタッフとして一定期間（最長６カ月）就業し、実際のお仕事を体験した上で、仕事内容、職場の雰囲気などがあなたに合うかどうかを判断できる仕組みともいえます。 求職者（あなた）、企業双方にとってミスマッチになりにくい仕組みとして、広がってきております。
Ｑ＆Ａ
Q.紹介予定派遣ってどういうもの？
A.派遣先に直接雇用されることを前提に、派遣先に勤務をする派遣のことをいいます。
Q.紹介予定派遣のメリットは？
A.最長6か月間の期限付きの派遣期間です。派遣先企業とあなたの双方合意で、雇用関係を結びます。(見極めてからの入社が可能です)大手ゼネコン等、大手企業に就職することが可能な点。
Q.紹介予定派遣のデメリットは？
A.派遣期間中に何らかの問題ありと判断された場合は、派遣で打ち切りになる可能性があること。
就業までの流れ
◎応募・問合せ
ご希望の求人のお問い合わせフォームからご連絡ください。お急ぎの方はお電話でお申込ください。
◎当社面接
お問い合わせ後、履歴書・職務経歴書をメールもしくはご送付。
弊社営業から折り返しの連絡。
面接日時の決定（遠方の場合、ご相談に応じます）
◎面接・面談
【面接】
■ご経験・スキル、今後のご希望をヒアリング
■キャリア・カウンセリング
■時期も含め、今後のイメージの具体化
■求人情報の提供（非公開求人も含む）
■履歴書、職務経歴書の書き方のアドバイス
■疑問点などのご確認 簡単に経歴の確認をさせていただきます。
【面談】
■就業先と面談。営業が面談の日程調整、面談時に同行。面談時のポイントをアドバイス
■目的 （イメージと大きくずれていないかのご確認）仕事の詳細についてのご確認。
◎詳細調整
■就業決定後、入社日、就業条件等の再調整
■就業の決定後、十勝技術開発と雇用契約を締結
■就業条件等、再調整
■大まかな予定をお伝え（何カ月をメドで直接雇用予定か？等）
◎勤務開始
■初日は基本的に営業担当が同行
■勤務開始後、1ヶ月を目処にご連絡
◎意思確認
企業、あなたの意思確認を行います。双方の合意に至らない場合は、派遣期間終了にて終了となります。その場合、再度紹介予定派遣をご希望の方には、新たな会社と面接等おこなう流れとなります。
【採用】
正式採用となります。採用になった後の条件、多少の調整ございます。
※派遣の段階で、ある程度採用後の条件も詰めます。